鲁能青训喜提年度学院亚足联的一星级青训学院都有哪些条件

11月12日，第三届亚足联青少年会议在马来西亚的吉隆坡举行，在开幕式当天首次颁发了亚足联精英青少年足球奖，山东鲁能泰山足球学校获得年度青训学院奖，来自沙特阿拉伯的阿卜杜勒瓦哈卜·阿尔哈比获得年度青训教练奖，塔吉克斯坦青年联赛获得了年度青年联赛奖。

今年是第三届亚足联青少年足球会议，首次设置并颁发了亚足联精英青少年奖，旨在表彰在青训方面作出杰出贡献的有关单位(机构)及教练员。在过去亚足联年度颁奖典礼的青少年足球奖项只有亚洲年度最佳青年男女球员，但这次的亚足联精英青少年足球奖在这之外又增设了“年度最佳青训机构”、“年度最佳青训教练”以及“年度最佳青年联赛”三个奖项。这三个奖项在入围和评选上都有着比较严格的标准。

年度最佳青训机构，要求是专门开展青训工作的有关单位及机构，至少需要达到亚足联精英青训框架一星标准，在球员关怀、技术发展、人员配备、人才输送、组织建设等各方面均应有杰出表现等。年度最佳青训教练，则要求在精英青少年球员综合发展和人才输送方面取得杰出成就，具备一定社会影响力，有效带动本地青少年足球发展等。

在“年度最佳青训学院”的评选标准中，有这样一条核心向的准则“该机构必须至少满足亚足联青少年精英足球章程的一星级青训学院标准”。那么，亚足联关于一星级青训学院都有哪些要求呢？在阅读相关文件之后，亚足联关于一星级青训学院的评选有着二十大项的准则。

一：领导层

1. 是否对拥有着有相关的书面承诺？

2. 是否有青训主管任职？是否有自己的足球哲学以及关于球员发展的建议指南？

二：计划

1. 是否关于学院内的青年球员的长期发展有专门的书面计划？

三：组织

1. 是否有相关文件明确学院的管理框架？

2. 是否有足够来自管理层的行政支持？

四：员工

1. 每支梯队至少需要拥有一名青训教练。

2. 是否有专门的理事人员？

3. 是否有最基本的医疗保障？

4. 是否会定期举行常规会议并为员工提供持续的学习机会？

五：招聘（这里的招聘实际上指的是球员引进）

1. 是否有书面的招聘制度？

2. 是否有专门的报到流程？

3. 是否有最基础的数据库？

六：财政

1. 是否有书面的年度财政预算？

2. 年度的财政预算是否能够维持学院正常运行？是否有专门的审核人？

3. 是否有财政的提供来源？

4. 财政是否到达了亚足联一星级的许可标准？

七：设施

1. 梯队是否有符合标准尺寸的场地用于训练和比赛？（U12球队半场尺寸即可）

2. 是否有专门的健身房、理疗康复室以及更衣室？

3. 是否有足够的更衣室为球队提供支持？

4. 是否有足够的设施为球员提供安全保障？

八：建队

1. 是否至少有三支梯队？（比如U14、U16和U19三个连续年龄段的组别，而不是指随便三支球队即可）

2. 每支球队至少有18名球员，包括两名门将。

九：教练

1. 每周至少能为球队安排两次训练。

2. 在每个年龄段都能开设基础训练的项目。

3. 学院总监至少持有亚足联A级证书。

4. 梯队主教练至少持有亚足联B级证书。

5. 是否会有对教练员的定期考核？

6. 球队是否配备助理教练？助理教练需持有亚足联C级证书。

7. 球队的哲学理念是否能够影响执教项目？

十:比赛

1. 是否能够参加有本国足协举行的常规精英赛事？

2. 参加的比赛是否能够保证球员的发展需要？

3. 是否有比赛时间的指导准则？

4. 通常情况下，U12梯队是否会踢小场比赛？

十一：球员表现

1. 是否会针对球员表现进行反馈？

十二：健康

1. 是否会为球员进行定期健康检查？

2. 是否有伤病预防项目？

3. 是否有康复安排？

4. 是否有急救项目的演练？

十三：锻炼

1. 是否有针对球员的常规力量锻炼测试？

2. 是否有针对球员锻炼量的管理？

十四：心理

1. 球员是否能够得到关于领导力、集中力、精神意志、情绪管理、稳定性、自信、求胜欲以及习惯等各方面的指导支持？

十五：安全与健康

1. 是否有专门的儿童保护政策？

2. 是否有专门针对安全健康的基础保障和条例？

十六：教育

1. 学院是否与教育机构有所合作和联络？

2. 是否针对球员的教育进展有专门的报告？

十七：合作

1. 是否与当地的俱乐部、足球协会、学校以及国字号青少年球队有所合作？

2. 是否与一线队之间有衔接？

3. 是否有与球员家长的会面交流？

4. 是否与其他青训机构有所合作？

十八：评估

1. 是否针对球员有年度评估报告？

2. 是否有每一位球员的基本信息记录？

3. 评估报告是否有专门的发布流程？

4. 是否有专门的评估程序？

十九：规章制度

1. 机构的建立是否严格遵循亚足联的标准？

2. 是否有针对球员、球员家长、员工的行为准则？

3. 是否有出勤登记表？

二十：结果

1. 学院是否有针对俱乐部理事会的年度报告？

2. 梯队球员是否有机会与一线队一起训练比赛？

3. 学院是否为区域性乃至国家级别的球队输送人才？

对于一星级青训学院的评判，亚足联不仅在硬件设施上有明确的规定，针对队伍搭建、岗位配备等要求有所规定，同时对于球队文化理念、精神指导这些往往在国内容易被忽视的地方也有非常明确地要求规定。可以说，一所优秀的青训学院，需要有良好的硬件设施去保障青训各方面的正常运转，需要有优秀的教练员和员工团队为球员提供保障，需要有优秀的哲学理念去提升球员以及球队的整体层次。早在1999年办校之初，鲁能足校就发现了足球青训的发展并不能只重视足球技术的发展而忽视了其他内容，这些年来鲁能足校在学训结合上的屡次创新和改革、在球员健康保障上的重视包括引入多项高科技手段辅佐球员的训练比赛都是很好的证明。

而在目前亚足联评定标准最严格的三星级之中，对于青训学院的建设则提出了更为严苛的要求。其中像是在大数据、康复医疗中心、梯队框架搭建、专业科研、医疗人员的配备等很多方面，鲁能足校实际上也符合了三星级其中的很多标准。但在其他一些标准上，鲁能足校还需要继续努力。

其中在关于“结果”这一项上，亚足联认为三星级足校应该能够为一线队甚至其他俱乐部出产职业球员，这一点鲁能足校无疑是可以符合要求的，建校至今，鲁能足校向职业联赛输送了260多位职业球员。但同时亚足联也认为三星级足校应该能够培养出真正国际水准的职业球员，这一点鲁能足校依然有很长的路要走，当然这也是鲁能足校这些年一直在坚持追赶的目标。

值得一提的是，目前亚洲范围内还没有任何一所青训机构获得三星级的荣誉。在未来，鲁能足校也需要继续巩固自己的优势，认清自己的更多不足，朝着更高的目标而努力，也为中国足球培养更多的人才而奋斗。

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