参军到部队新兵的入伍行囊里应该带什么最重要的东西不能忘

几年前曾有一个新闻挺火，标题是《家产10亿土豪报名参军 行囊犹如百宝箱》，讲的是一个家庭条件非常优越的海归学子宋垒，参军后从“刺头兵”到“优秀新兵”的“蜕变”故事。这打新闻抓眼球的地方，并不是宋垒如何发生惊人蜕变的过程，而是”10亿土豪“和”百宝箱“行囊的标签。

”儿行千里母担忧。“其实，每一个军属家庭，都曾经历过这样一个困惑——孩子即将去参军了，行囊里究竟应该放点什么东西？

孩子到一个陌生的环境当兵，举目无亲，家长会担心吃饭习不习惯，衣服够不够穿，给带多少应急钱，等等。带多了怕违反规定带不了，带少了怕孩子不够用。这些都是人之常情。

地方人武部对于这个问题一般也会解答，但给出的答案都是人人需要的必需品，缺乏一定的针对性，很多家长还是不够放心。笔者在这里提一些建议供借鉴。

一、关于生活必需品。目前，入伍时地方人武部一般会统一给新兵发一个行李箱、运行包，除了统一配发的军装、被褥外，还可以带一些其他生活用品。其中，内衣内裤是必备的，因为训练任务重，要勤换洗。手机，买价格低的国产品牌，因为用手机的时间不多。剃须刀也是要带的，部队不配发。其他生活类用品，可以不用带，如牙膏、牙刷、脸盆、洗衣粉等入营会每人统一配发大套，其他个人需求方面的可以在军营超市自购。地方服装（在部队叫便装）能少带尽量少带，因为用的机会真的很少。

二、个性物品。比如，有的人因个人身体或喜好等原因，可以带一些特制药或其他用品，但尽量是小体积的，因为部队包裹库和个人行李箱空间有限，宿舍的个人储物柜更放不了多少东西。比如，有的人由于兴趣爱好需携带的物品，比如笛子、口琴、快板等乐器，拿到部队后可以在文化活动时间拿出来进行才艺展示。再比如，有的人有打篮球或踢足球爱好的，可以带上篮球或足球鞋，在体育比赛时用得着。再比如，一些人准备到部队后考学，也可以带一些学习资料，在闲暇时看一看（但在新兵训练阶段最好不要拿出来，既没有时间也为时过早）。

三、钱。新兵入伍时要不要带钱？这个问题很多人曾问过。出门在外，带个钱包装点钱或卡很正常，但不宜过多。新兵入营后，部队会按月准时发放生活津贴，目前即使是非难苦偏远地区的标准也接近每人每月一千元，足够用来购买生活用品或交话费了。吃饭、看病、出行、穿衣、住宿等都不用花钱，而在军营消费选择又非常有限，带多了也是浪费。部队提倡的是艰苦奋斗，即使是“富二代”到了部队，也要学会勤俭节约，养成良好的消费习惯。如果带太多钱，或者花钱大手大脚，反而成了“另类”的不合群的人，容易给人留下不好印象，于人于己都没有好处。实际上，带上几百块钱应应急足矣。如果新兵入营后，带的钱不够，还朝家里张嘴要钱，那就得跟其本人和连队干部联系一下，问问钱都花哪里去了。

除了以上提到的，其他物品能不带就不带，不然带去了没有地方放，反倒成了累赘。如果到部队后真有什么应急需求，各级干部骨干也会想方设法予以帮助解决的。

但以上三类有形的物品，并不是新兵入伍行囊里最应该装的东西，最应该装的也是最重要的是以下几个方面：

一、对新兵合理的目标期望值。望子成龙、望女成凤是每一位家长都怀有的期望，军人家庭也不例外。送子参军，绝大多数都或希望他们在部队能有一番作为，或练就过硬的综合素质，或为祖国和人民做出应有贡献，这都是人之常情。但期望值要结合实际定在合理区间，在对自己子女入伍时的起点、性格、能力等有一个合理判断的基础上，和新兵一起定下合理的军营目标。既不能过高，给新兵太大压力，也不能过低，导致新兵缺乏进取精神。毕竟，同一批入伍的新兵中，能参加重大任务的、立功受奖的、提干晋升的，是少数人，而不是每一个人。每年，都有个别新兵家长对新兵期望值过高，导致新兵在繁重的学习和训练任务下，还要背负过重的心理压力，反而不利于他们健康成长。

二、对新兵坚定的信心和鼓励。家，是最温暖的地方，也是新兵最坚强的后盾。即使新兵人在军营，没有亲人陪伴左右，但家人给予的精神支持是任何人都替代不了的。在新兵入营前，父母应该多请当过兵的人传经送宝，多与孩子谈心交心，让他们提前了解军营环境，帮助他们树立合理预期，增强在军营建功立业的决心。当与入营后的孩子电话交流时，多嘘寒问暖，多称赞鼓励，引导他们积极乐观地克服眼前的困难。当新兵流露出畏难情绪甚至不想当兵的念头时，要动之以情。晓之以理，与他们一起理性分析，帮助他们重拾信心，阻断他们不合理不合规的念想。

三、对部队充分的信任和理解。既然把孩子交到部队手上，就要充分信任部队、理解部队。当下，部队的生活环境、工作作风、带兵风气等各个方面，与以往相比，都有了非常大的进步。特别是新训阶段是各级关注的重点领域，对带兵纪律有严格的执行和监督体系，在打骂体罚、变相体罚、克扣津贴、收受礼品等问题上都设立了带电的“高压线”，谁碰谁都会头破血流，经过挑选和培训的新训干部骨干绝不会拿自己的职业生涯开玩笑。而对新兵的生活、训练、学习等方面，都形成了一整套成熟、系统、科学的组织体系，所以家长们大可放心。

但实际中，总有一些家长对部队缺乏足够的理解信任，把对家长的娇生惯养延伸到了部队，经常千里迢迢地赶到部队探望新兵，不仅影响新兵正常的训练，而且容易引发其思想波动。还有的家长“玻璃心”，一听到孩子某某不顺心的事时，就会给新训干部或骨干打电话提出质疑，让人哭笑不得。把一名地方青年培育为优秀战士，是部队、家庭以及新兵个人相互信任、互相支持、共同努力的结果，在这过程中，家长最应该做的就是对新兵以精神支持，以部队以充分理解，让新兵在部队大熔炉里得到充分锤炼。

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