成功足球教练的7个基本特质努力成为更加优秀的教练员

作为一名球员，正确的态度和心态固然重要，但作为教练则至关重要。为了激励他人，创造积极的环境并培养自信的球员，教练必须为他们的团队建立正确的基调。

除了教授足球技巧和战术外，教练还有机会讲授人生课程并塑造球员的生活。考虑到这一点，足球比赛可以成为球员发展特质的绝佳教学工具，这些特质将为他们超越球场的生活服务。伟大的鼓舞人心的演讲者托尼·罗宾斯（Tony Robbins）总是说，成功是80％的心理学，而只有20％归功于策略和战术。通常，教练会沉迷于教授球员的技术和战术技能，以至于他们忘记花时间去开发最重要的部分-头脑。

本文包括成功足球教练培养出坚强和自信球员的7个特征。这些技巧不仅适用于足球教练，而且是体育，商业和许多其他行业成功人士的基本素质。话虽这么说，这些技巧不是我自己的。这些都是我收集的成功人士的最佳创意的集合，这些都是我通过阅读畅销的自我发展和商业书籍，来自足球，橄榄球和篮球教练的体育自传，以及观看无数小时来自顶尖运动员和心理学家的视频而获得的。

当教练体现了这7个特质时，他们便开始磨练自己的球员。通常，团队会发挥其领导者的特征，这就是为什么教练可以产生如此大的影响力的原因。教练的态度，他们对逆境的反应方式以及愿意接受挑战的意愿有助于俱乐部内的文化。考虑到这一点，这七个技巧将确保教练们在培养成功的氛围。

1.相信

达成目标的第一步是相信这是可能的。如果一个人不相信，他们就不可能花费时间和精力来完成任务。这就是亨利·福特（Henry Ford）所说的意思：“无论您认为可以还是不认为自己都正确，”。信徒采取大行动证明自己是正确的。他们知道，通过奉献，职业道德和毅力，他们可以将自己的思想变成现实。此外，这是有史以来最畅销的商业书籍之一的前提- 拿破仑·希尔（Napoleon Hill）的《思考与成长》（Think＆Grow Rich）。

足球教练的要点：相信您的团队将实现其目标，并激发球员们分享这一信念。有成长心态可以帮助建立坚韧的信念。

2.积极主动

相信固然重要，但仅凭信念是不够的。成功的人采取行动并使事情成真，这是主动进取的本质。斯蒂芬·科维（Stephen Covey）在他的畅销书《高效能人士的七个习惯》中将积极进取列为第一习惯。

从根本上讲，这种习惯就是对自己的行为负责。积极进取的人知道他们是“负责任的”，这意味着他们知道自己可以选择对发生的任何事情做出反应。面对斗争或逆境时，积极进取的人会以为他们服务的方式做出反应，并专注于他们控制范围内的因素。

足球教练要点：不要担心您无法控制的事情。专注于您可以控制并实现的事情。面对逆境时，请知道您可以选择应对方式。例如，如果一支反对的球队对你得分，那么有两种反应的方法。您可以沮丧地垂头丧气，也可以提高团队实力并尝试激励他们获得进球！

3.坚持不懈

成功的足球教练的7个特征中的下一个将保持不变。坚持不懈是永不放弃的品质。无论生活带给您什么旅途，一件事都是可以肯定的，那就是他们一路上会遭受挫折。因此，坚持是成功人士的基本特征。那些以失败为先兆的人永远做不到。坚持是目标与成就之间的桥梁。

足球教练的要点：坚持需要纪律。培养具有强烈职业道德的球员，并帮助他们养成“永不放弃”的态度。将失败视为增长和改进的机会，以便您的团队下次可以变得更强大。

4.使用80/20规则（着重于工作原理）

80/20规则（也称为帕累托原理）是我读过蒂姆·费里斯（Tim Ferris）撰写的“ 4小时工作周”的概念。这个革命性的概念基本上表明，我们的结果中有80％通常来自我们所做工作的20％。例如，在企业中，20％的客户占组织销售额的80％并不少见。通过另一个视角，也许运动员的大部分健身结果都来自他们一小部分的锻炼。这项原则几乎可以应用于生活的任何部分，因为我们通常会做一些对最终结果贡献最大的事情。

同时，该原理可以应用于足球教练。如果您发现某件事正在起作用，请花更多的时间来做那件事。看起来确实很简单，但是教练经常不注意他们所做的活动与他们产生的结果之间的相关性。从我的亲身经历中，我发现当我的团队进行小型比赛和控球练习时，他们对球的控制力有了很大的提高。考虑到这一点，我在实践中花费了更多时间进行这些练习，从而在现场取得了出色的成绩。如果您对我与团队一起使用的最佳控球练习感兴趣，请务必在此处查看。

足球教练要点：注意活动与结果之间的相关性。通过分析什么有效，什么无效，可以放大产生最佳结果的20％的活动，以帮助您的团队更快地改善。专注于正在发挥作用的事物，并将精力集中在最重要的事物上。

5.使用团队合作

当每个人共同努力实现一个共同目标时，利用团队合作的力量会产生复合效应。有时，拥有超凡才华的团队会陷入过于依赖个体的“陷阱”。

这发生在我弟弟的高中足球季期间。作为未来的大学足球运动员和全州入选球员，我的兄弟占了其球队进攻能力的89％以上。毫无疑问，他是一名非常有天赋的球员，并且是球队的绝对大腿，但是在休假期间，他的球队在进攻方面效率低下。当对手球队意识到这一点时，他们将专注于我的兄弟，并给他更少控球时间和控球权。这使他变得更加困难，整个团队因此而遭受了打击。

最好的团队不会依赖一个人。尽管这是一项不同的运动，但美式橄榄球的新英格兰爱国者队就是一个很好的例子。举例来说，即使他们的四分卫汤姆·布雷迪（Tom Brady）一直是最好的球员之一而无法上场比赛，他们也毫不动摇，下一位球员也能够加倍努力，做好工作。当爱国者队的一名顶级球员受伤时，他们永远不会感到不高兴，因为他们具有浓厚的团队合作精神。此外，无论个人才华有多高，他们都不怕摆脱违背自己做事方式的球员。

足球团队合作

回到足球，如果我的兄弟队不那么依赖他的话，他们会更加成功。想象一下，如果他的球队能够有效地移动球并吸引更多的球员参与进攻。这会使防守者的注意力更难集中到我的兄弟身上，这给了他更多的时间和空间。此外，拥有多个进球得分威胁会使他的球队在整体上更难以防守。

足球教练的要点：建立团队第一的理念，重点放在球队共同实现目标上。一个人的重要性绝对不能减损您团队的整体使命。大家一起达到目标。

6.积极向上

作为教练，营造积极的团队氛围至关重要。拥有积极的态度会传染，并为充满乐观和热情的球员创造一个环境。此外，人们对真正的赞美的回应通常比对批评的回应要好。专注于球员的出色表现将使他们感觉良好并帮助他们变得更加自信。根据《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）的经验，对批评比率的理想表扬是，每项批评都要说出五件事。这样，当您确实需要作为教练进行更正时，它就更具建设性，而球员也不太可能亲自去做。

作为领导者和足球教练，我读过的最好的书之一 是Dale Carnegie的《如何赢得朋友和影响人》。我强烈推荐这本书给教练，因为本书中的概念可以应用到球员身上，使他们感觉良好，接受您的想法并成为最好的球员。

足球教练的要点：做好事时要有积极的态度并称赞球员。始终尝试专注于和善的态度，而您的球员也会这样做。

7.享受过程

成功足球教练的7个特征中的最后一个就是享受这一过程。永远记住，成功并非一唯一的成就。如果您期望立即获得成功，那么您几乎肯定会感到失望。当良好的习惯一遍又一遍地重复并通过应用时，成功就会发生。优秀的教练喜欢这个过程，因为他们知道这是最重要的部分。他们一直在寻求成长机会，并找到新的改善方法。每天都有机会变得更好。享受过程，保持耐心，并感谢有机会执教出色的比赛。

作为中国足协认证的教练员，我希望这篇文章能够帮助国内教练树立正确的教学观念，我们不但是在教会孩子们踢球，重要的是成为他们的人生导师，在今后的生活中他们有可能会将足球理念运用到方方面面去，从而获得令人瞩目的成就。

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