中国乒乓何以强不仅因为刘国梁|荔枝时评

文／与归

（作者与归，荔枝新闻特约评论员，知名评论人；本文系荔枝网及旗下“荔枝新闻”客户端独家约稿，转载请注明出处。）

最近，那个不懂球的胖子又火了。

面对备战奥运的压力，中国乒协新任主席刘国梁表态，男、女队任何一个教练组考核不及格，作为总指挥的他都会自罚全年薪酬。“作为球队第一责任人，我必须对自己狠点儿，才能给教练们定这么高要求，和大家一起分担责任与压力，荣辱与共。”狠人刘国梁此话一出，立即引发热议。

或许有人会说，刘国梁之所以这么“狠”，一是他不差这个钱，二是薪酬也并不高。这种揣测或许有理，但这种对自己下狠手的态度本身就很少见，而且，刘国梁还从自罚薪俸引出了“未达到基本考核标准的教练组成员，将被扣除基本薪酬的50%作为处罚”的严格要求。

其实，中国乒乓球一直都是在压力下生存，尤其是在当下。我们不妨看下2018年的战绩：

国际乒联香港公开赛，男队全军覆没；世界乒乓球瑞典公开赛，日本18岁小将伊藤美诚横扫刘诗雯、丁宁、朱雨玲，拿走女单冠军；世界巡回赛日本公开赛，官方的成绩通报是这样的：中国队收获女双冠军、男双亚军和男单、女单亚军。是的，差一点中国队就包揽了亚军。

外界恐怕很难想象，这样一只在地球上“独孤求败”的队伍，其实从来没有过轻松的感觉，而是时刻面临强大的压力。也正是这股强大的压力和不冠即败的高要求，像一把利剑时刻高悬头顶，才有了乒乓球运动的持久力和爆发力。

事实上，以奥运会为例，中国队真正实现“金牌全包”，是从1996年的亚特兰大奥运会开始的。当时，中国队不仅承包了所有冠军，还承包了所有亚军。在此后的奥运会中，除了2004雅典奥运会的男单冠军被韩国的柳承敏拿走以外，再无例外。

所以，在2018年，中国乒乓球运动在统治地位屡屡出现裂缝的尴尬下，面对2020年的奥运会，压力可以想见。

中国乒乓球之所以强，不单单是因为人才济济，也不单是因为有刘国梁、蔡振华这样的领导，还在于，中国乒乓球从训练、管理到奖惩机制，再到内部竞争机制，都是世界一流的；更在于，他们从来都是一支具有高度凝聚力的团队。

看中国乒乓球队的比赛，你会发现，单兵作战、最多是双打的乒乓球，却最讲团队精神。刘国梁自己就说，“把人用好”始终是把握好项目竞争规律的关键。它不仅考验的是远动员自身的竞技能力、状态和心理素质，还考验教练团队的调兵遣将、战术安排、后勤服务等能力。

从曾经被热传的刘国梁给男队员训话视频就可以看出，这是一支极其骄傲但又十分谦虚的团队。张继科、马龙、许昕、樊振东等一众球星，如同中学生一般站成一排排接受教诲；在赛场上经常表现出“不可一世”气势的张继科，被直接点名批评。

可以说，贯穿中国乒乓球队始终的，就是一个严苛要求下的“狠”字。对自己狠点，不是为了“虐”自己，而是为了“虐”对手。

说到更狠的，2009年，蔡振华刚上任乒协主席就提出了“养狼计划”。所谓“养狼计划”，就是“走出去、请进来”，把教练和球员输出国外，让外国选手到中国来训练、比赛，从而帮助对手提高水平，激励自己。

如今，在我国体育事业的很多领域，很少再有“薄弱”项目，财力、人力、物力的投入，都基本达到了较高水准。一些表现不佳的项目不是薄弱，而是“厚弱”。也即，哪怕拥有最好的场地、最好的教练、最好的后勤、不菲的收入，也依然打不出成绩，这就不是物质上的缺失了，而是精神上的残缺。

技不如人，天赋不如人，都可以理解，但是如果连肌肉都不如人，这就是再明显不过的态度问题了。相比乒乓球，有些项目不是做不好，而是没有尽可能地用心、用力去做。相比一些领域还没成球星、但已有明星架子的队员，乒乓球团队的沉稳、虚心、严于律己就难能可贵得多。

正所谓“不疯魔不成活”，这才是中国乒乓球的成功秘诀。这世上没有随随便便的成功，如果有，那是因为他们对自己狠起来很随便。

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