就业先锋行大家谈⑬丨江苏省招就中心主任胡建平早实稳准推动我省高校毕业生更加充分和更高质量就业

编者按：党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。今年高校毕业生就业面临着前所未有的挑战，作为人才培养的主体，高校如何破解今年的大学生就业难问题？本期“就业先锋行·大家谈”，邀请到江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平，为大家介绍就业工作方面采取的系列举措。

2020年我省普通高校毕业生57.8万人，总量再创新高。截至2020年8月31日，全省高校毕业生初次就业率为78.6%，超额完成了教育部、省委省政府确定的初次就业率目标，截止到2020年12月31日，全省高校毕业生就业率已达93.1%。

我省2021届高校毕业生预计将首次超过60万人。受大国博弈、国际疫情持续蔓延、世界经济下行风险增大、毕业生总量攀升等多重因素叠加影响，2021届高校毕业生就业工作面临着巨大挑战，我省将全力以赴打好稳就业保就业攻坚战。全省高校和各级毕业生就业工作部门，将按照“早、实、稳、准”的工作要求，共同做好我省高校毕业生就业服务工作。

一是部署谋“早”。继续落实就业工作“一把手工程”，扎实推进国家、省委省政府相关工作部署，按要求成立主要领导挂帅的就业工作领导小组，并切实履行职责。要早定政策、早进校园、尽早启动、尽早落实。省教育厅将组织各高校开展“江苏高校毕业生就业创业政策宣传月”“就业创业在江苏”等活动，向毕业生充分宣传国家、我省及各设区市出台的招才引才政策，做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层项目、大学生应征入伍相关工作。

二是举措求“实”。广开渠道，促进多元化就业。继续大力举办线上线下招聘活动，依托“91job智慧就业平台”为2021届毕业生保质保量举办“江苏百校联动”“服务发展促就业”等主题招聘活动，为毕业生求职提供充足岗位保障；挖掘新兴领域潜力，引导毕业生到战略性新兴产业就业创业，到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业；完善社会保障和灵活就业支持政策，研究制定新业态就业的认定标准和程序；推进科研助理及第二学位招录，切实做好第二学士学位、“专转本”政策宣传、招录计划、考试录取等组织实施工作，确保硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，“专转本”和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。

三是心态向“稳”。继续深化职业发展教育，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设的新征程，强调从实际和核心竞争力出发，适当调整预期目标，避免好高骛远盲目求职；开展就业创业教育，充分发挥大学生创业示范基地作用，整合省级生涯示范基地的区域优势，推进我省首批高校创新创业“金种子”项目孵育进程，真正做到创业带动就业；大力实施“苏企优才”大学生成长圆梦行动，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多实习岗位；加强教师队伍建设，组织好就创业工作人员基本技能培训、大学生生涯发展指导和创业教育师资培训，打造我省大学生就业创业指导的“名师金课”。

四是服务须“准”。进一步发挥“91job智慧就业平台”的毕业生和用人单位精准信息对接作用，挖掘更多岗位需求，为江苏高校毕业生充分就业提供坚实保障；进一步开展精准帮扶，关心建档立卡家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等特殊群体就业，开展就业能力提升培训和就业帮扶，促进其毕业时顺利就业；进一步精准考核评价，正确对待毕业生就业情况评价工作，改变过去单纯以“就业率”评价就业状况的做法，研究从毕业生发展成长度、对社会贡献度、用人单位满意度等方面，建立更加系统全面、科学合理的就业统计考核指标，切实推动建立并不断完善就业与招生、人才培养、专业调整的联动机制，增强人才培养和社会需要的契合度，推进高等教育和毕业生就业的良性发展。

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